📱Hablemos: +56 9 7799 1598

CULTURA

Es la forma en que trabajamos, nos relacionamos y llevamos nuestros principios a la práctica. Se refleja en nuestros valores como en decisiones concretas: cómo organizamos el trabajo, qué beneficios impulsamos, qué estándares buscamos sostener y en qué iniciativas decidimos participar como empresa. Para nosotros, la cultura es una forma real de hacer empresa.

NUESTROS VALORES

Son principios que nos ayudan a dar coherencia a nuestra identidad y a proyectarnos. Nos representan porque reflejan la forma en que entendemos el trabajo y la relación con que buscamos con nuestros equipos.Así se vive ser parte de O4U

Talento

Ampliamos  habilidades, conocimientos y potenciamos los talentos. 

Excelencia

Buscamos el mejor desempeño profesional y excelencia en cada entrega.

Trabajo en equipo

Fomentamos la colaboración, apoyo y disposición hacia los compañeros de equipo. 

Compromiso

Buscamos ir un paso más adelante en nuestras entregas

Integridad

Entregamos todo nuestro potencial trabajando con claridad y transparencia.

Seguridad

Promovemos la salud y el cuidado para todos nuestros profesionales

Personas y Bienestar

Promovemos una experiencia de trabajo que reconoce el aporte de cada integrante y valora tanto el desempeño profesional como la calidad de las relaciones que se construyen. 

Para O4U, el bienestar es parte de una cultura que busca equilibrar exigencia, colaboración y cuidado, entendiendo que la calidad del trabajo también depende de la calidad del entorno y del clima laboral en que se realiza. 

En línea con lo anterior, nos tomamos enserio nuestras encuestas de clima, trabajando anualmente en cada una de ellas; y desde 2024 nos ajustamos a la ley de 40 horas adelantando en cuatro años su cumplimiento, permitiendo contar con mejor equilibrio laboral y mayor tiempo personal.

Nuestra forma de trabajar

La cultura O4U también se expresa en cómo gestionamos, ordenamos y desarrollamos el trabajo: vamos la comunicación oportuna, la transparencia, la mejora continua y los estándares claros.

 

Asimismo, valoramos a cada una de las personas que conforman el equipo buscando siempre su seguridad, desarrollo y crecimiento. Al contar con una modalidad de trabajo hibrido, entregamos flexibilidad, autogestión, independencia y mejor equilibrio entre las responsabilidades laborales y el tiempo libre.

Desarrollo y aprendizaje

El desarrollo de las personas es parte esencial de nuestra evolución como empresa. En O4U promovemos una cultura de aprendizaje continuo, donde la experiencia, el conocimiento técnico y las habilidades se fortalecen a través del trabajo diario.

Creemos en equipos que aprenden, comparten conocimiento y se adaptan a los desafíos de una industria en permanente transformación. Por eso, valoramos la disposición a mejorar, la apertura al aprendizaje y la capacidad de aportar desde distintas miradas profesionales.

Nuestro crecimiento como organización está directamente vinculado al desarrollo de quienes forman parte de ella. 

Nuestra forma de trabajar

La cultura O4U también se expresa en cómo gestionamos, ordenamos y desarrollamos el trabajo: vamos la comunicación oportuna, la transparencia, la mejora continua y los estándares claros.

 

Asimismo, valoramos a cada una de las personas que conforman el equipo buscando siempre su seguridad, desarrollo y crecimiento. Al contar con una modalidad de trabajo hibrido, entregamos flexibilidad, autogestión, independencia y mejor equilibrio entre las responsabilidades laborales y el tiempo libre.

«Llego motivada a esta empresa por su compromiso con la integridad, el trabajo en equipo y la excelencia. Elegí ser parte de O4U porque comparto esos valores y porque creo en el impacto de trabajar con propósito y altos estándares. Me desafío a aportar ideas y soluciones desde el inicio, ser proactiva, rápida y eficiente…»

Ana Ron
Planificación y Control – Área Gestión de Proyectos.

«Llegar a O4U como Jefa de Proyectos es una gran oportunidad para liderar desafíos que generen impacto y seguir creciendo junto a un equipo que apuesta por la excelencia y la colaboración. Estoy feliz de ser parte de este proyecto.»

Marisol Becker
Jefa de Proyectos – Área Gestión de Proyectos.

“Estoy muy feliz y entusiasmado de comenzar este nuevo desafío profesional en O4U como PMO Control Documental. Es una gran oportunidad para aportar mis conocimientos, seguir creciendo y sumarme a un equipo comprometido y profesional. Agradezco la confianza y asumo este nuevo rol con responsabilidad, motivación y muchas ganas de contribuir al éxito de la organización…”

Enrique Antocoy
PMO – Gestión Documental

“Me incorporo asumiendo un reto que permitirá tomar mayores responsabilidades en el desarrollo de proyectos en el área de C&P, donde espero aportar con mi experiencia, compromiso y visión técnica. Estoy convencido de que podré seguir creciendo, aprendiendo y contribuyendo en cada desafío que enfrentemos”.

Andrés Muñoz
Especialista Control & Protecciones